A compter du 1er janvier 2018, tous les employeurs devront utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie. Cette nouvelle présentation est déjà applicable dans les entreprises de 300 salariés et plus depuis le 1er janvier 2017. Les pouvoirs publics ont défini ce nouveau modèle dont l’objectif est d’être plus lisible pour les salariés. Un modèle est prévu pour les salariés cadres et un pour les non-cadres. Cette réforme impose pour la première fois une forme, un ordonnancement et des intitulés spécifiques pour certaines zones du bulletin de paie...