Apprentissage : ce qui change au 1er juillet 2025

Une participation forfaitaire de 750 € à la charge de l’employeur

Pour les contrats d’apprentissage visant un diplôme ou un titre professionnel de niveau Bac+3 ou supérieur (niveau 6 du RNCP), une contribution forfaitaire de 750 € sera désormais exigée de l’employeur.
Cette mesure s’appliquera à tous les nouveaux contrats conclus à partir du 1er juillet 2025.

Elle fait suite à une réduction de la participation des opérateurs de compétences (OPCO) dans le financement de ces formations. C’est le centre de formation des apprentis (CFA) qui assurera le recouvrement de cette participation obligatoire auprès de l’employeur.

Un financement calculé au prorata de la durée réelle du contrat

Autre changement notable : le niveau de prise en charge par les OPCO sera désormais calculé en fonction du nombre réel de jours de formation effectués.
Jusqu’à présent, tout mois commencé était intégralement pris en charge, ce qui pouvait conduire à un financement supérieur à la durée effective du contrat.

Cette nouvelle règle permettra un financement plus ajusté et équitable des contrats d’apprentissage, en lien avec la durée réellement suivie par l’apprenti.

Pour en savoir plus, consultez entreprendre.service-public.fr.