Job d'été : n’oubliez pas vos obligations !

Dans une publication du 8 juin 2017, l'URSSAF rappelle la liste les obligations liées à l'embauche d'un jeune en " job d'été ". Celles-ci sont identiques à celles requises pour l'emploi de tout salarié...

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Le passage obligatoire à la facturation électronique interviendra à compter du 1er septembre 2026 pour les entreprises concernées.