Réduction générale des cotisations patronales : du changement dès janvier 2026

Déjà modifiée en 2025, la réduction générale des cotisations patronales sera réformée au 1er janvier 2026.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 introduit à partir de 2026 plusieurs évolutions concernant la réduction générale des cotisations patronales :

- la suppression de la réduction appliquée aux cotisations patronales d’assurance maladie et aux cotisations patronales d’allocations familiales ;

- l’adaptation des modalités de la réduction générale des cotisations patronales.

Ces ajustements sont précisés dans un décret du 4 septembre dernier. Ils entreront en vigueur pour les cotisations et contributions dues au titre des périodes d’activité à compter du 1^er janvier 2026.

Nouvelle formule de calcul du coefficient de réduction

Au 1^er janvier 2026, la formule utilisée pour calculer le coefficient de réduction sera :

T min + (T delta x [(1/2) x (3 x montant du Smic annuel brut / rémunération annuelle brute-1)] ^P)

T min : 0,0200 (seuil minimal d’exonération de 2 %)

T delta : 0,3773 (pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,10 %) ou 0,3813 (pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,50 %)

Valeur P : 1,75

De plus, la valeur maximale du coefficient augmentera suite à la suppression des réductions sur les cotisations patronales d'assurance maladie et d'allocations familiales. Elle sera de 0,3973 pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,10 % et de 0,4013 pour les employeurs redevables de la Fnal à 0,50 %. Elle est égale à la somme du T min et du T delta.

Périmètre élargi

Afin de compenser la disparition des réductions sur les cotisations patronales d'assurance maladie et d'allocations familiales, le champ d’application de la réduction générale des cotisations patronales sera étendu.

Actuellement, cette réduction ne s’applique qu’aux salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic brut. Dès 2026, elle concernera les salaires inférieurs à trois fois le Smic brut.

Une réduction dégressive

Cette réforme a pour but d’encourager l’augmentation des salaires les plus faibles.

Ainsi, cette nouvelle réduction générale des cotisations patronales permettra :

- une réduction maximale au niveau du Smic ;

- une réduction décroissante au-delà du Smic jusqu’à son plafond de 3 Smic (autrement dit de 1 801,80 €/mois à 5 405,40 €/mois).

Tableau récapitulatif