PORTRAITS D’ÉLUS – Yannick GARCIA : « Partager nos expériences, c’est faire progresser toute la profession »

À la tête de la région Occitanie, Yannick Garcia incarne une génération de dirigeants qui ont appris le métier sur le terrain, en accompagnant ses transformations. Engagé de longue date au SYNASAV, il mise sur le collectif, l’échange et l’adaptation pour faire grandir les entreprises et renforcer la place de la maintenance dans la transition énergétique.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

J’ai 45 ans et je suis père de trois enfants. Mon parcours m’orientait initialement vers l’expertise comptable, avec une formation dans ce domaine. En 2006, à la sortie de mes études, j’ai rejoint Electrogaz à Nice pour prendre en charge les volets administratif et comptable, à la demande du dirigeant de l’époque. J’ai ensuite évolué progressivement jusqu’au poste de directeur adjoint, avant le rachat de l’entreprise par le groupe HomeServe en 2018, où j’en ai pris la présidence. Depuis juin 2022, j’occupe le poste de directeur régional AURA-Sud au sein du groupe.

Quelle est votre entreprise et son activité principale ?

Je suis aujourd’hui directeur régional Auvergne Rhône-Alpes / Sud Est pour HomeServe Energies Services. En France, HomeServe représente 1 200 collaborateurs, plus de 1,1 million de clients et plus de 25 ans d’expérience - la société fête ses 25 ans en cette année 2026 ! -. Le groupe s’appuie également sur un réseau de 4 000 professionnels agréés répartis sur l’ensemble du territoire.

Depuis combien de temps êtes-vous dirigeant et qu’est-ce qui vous passionne dans ce métier ?

J’exerce des fonctions de direction depuis un peu plus de dix ans. N’étant pas issu du métier à l’origine, j’ai choisi de me former, notamment en obtenant un diplôme de technicien gaz en 2012 avec le GRETA de Nice, afin de mieux comprendre les réalités du terrain. Ce qui me passionne, c’est justement cette capacité d’adaptation permanente : notre secteur évolue sans cesse, entre contraintes réglementaires, innovations technologiques et transition vers les énergies renouvelables, notamment les pompes à chaleur. En une vingtaine d’années, j’ai relevé de nombreux défis avec mes équipes pour faire évoluer l’entreprise et accompagner ces transformations. L’appui d’un groupe comme HomeServe renforce cette dynamique, avec une ambition forte : être un acteur de confiance de la transition énergétique.

Depuis quand êtes-vous engagé au sein du SYNASAV et à quel moment avez-vous décidé de vous investir davantage ?

Electrogaz est adhérente du SYNASAV depuis la création du syndicat. L’engagement fait donc partie de l’ADN de l’entreprise. J’ai naturellement souhaité poursuivre cette implication et m’investir davantage. J’ai été élu président de la région PACA-Corse en 2023, avant de devenir récemment président de la région Occitanie.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de vous présenter à cette fonction de président régional ?

La région Occitanie est récente, mais elle s’est rapidement structurée. J’ai participé à la plupart des réunions ces trois dernières années et j’ai pu constater la dynamique impulsée par mon prédécesseur, Nuno Da Silva. En m’installant dans la région, j’ai eu envie de m’inscrire dans cette continuité et de contribuer à faire vivre ce collectif.

Comment est composé votre Bureau régional (vice-président/trésorier/secrétaire). Pourquoi eux ?

Le bureau est composé d’Ivan Larianoff (Énergies Fluides) en tant que vice-président, Serge Forté (Cévennes Confort) comme trésorier et Damien Calia (Qualigaz) en tant que secrétaire. Tous trois étaient déjà fortement impliqués dans la vie régionale. Leur engagement, leur régularité et leur volonté de faire avancer la région ont naturellement conduit à leur proposer ces fonctions.

« Je peux vous assurer que les heures que nous passons ensemble à échanger, à nous apporter des idées, des solutions et des projets, vous permettent de repartir avec une richesse intellectuelle différente et complémentaire de celle que vous trouvez seul dans votre entreprise. »

Selon vous, quel est aujourd’hui le rôle essentiel du SYNASAV pour les entreprises de la profession ?

Le rôle du SYNASAV est fondamental pour faire reconnaître la valeur de notre métier. La maintenance reste encore trop peu considérée par les pouvoirs publics, alors qu’elle est essentielle à la performance et à la durabilité des équipements, qu’il s’agisse de chaudières, de pompes à chaleur ou d’autres systèmes. Un appareil neuf perdra rapidement son efficacité si l'entretien n'est pas réalisé. Le SYNASAV agit pour défendre cette vision et porter la voix des entreprises auprès des pouvoirs publics.

Quelles seront vos priorités pour ce mandat à l’échelle du territoire ?

Ma priorité est d’accompagner les adhérents au plus près de leurs besoins et de maintenir une dynamique collective forte. Le territoire étant vaste, l’enjeu est aussi d’organiser des temps d’échange accessibles, afin de continuer à partager expériences et bonnes pratiques.

Quels sont les enjeux majeurs auxquels les entreprises du secteur doivent faire face aujourd’hui ?

Le principal enjeu reste l’adaptation aux nombreuses mutations du secteur, qu’elles soient technologiques, réglementaires ou économiques. À cela s’ajoute une forte tension sur le recrutement et la formation. La filière doit continuer à se mobiliser pour attirer, former et accompagner les professionnels, notamment en travaillant avec des acteurs dédiés comme La Solive.

Comment souhaitez-vous travailler avec les adhérents et être à leur écoute ?

Je privilégie une approche directe et ouverte, sans tabou. Les échanges doivent se faire à la fois dans des cadres formels et lors de moments plus conviviaux. L’écoute, le partage d’expériences, des difficultés comme des réussites, sont essentiels pour avancer collectivement.

Quel message aimeriez-vous adresser aux adhérents du SYNASAV en début de mandat ?

Les réunions régionales sont ouvertes à tous et chacun y est le bienvenu. Je sais qu’il est parfois difficile de se libérer, car les contraintes de l’entreprise sont fortes. Mais ces moments d’échange apportent une réelle valeur : ils permettent de repartir avec des idées, des solutions et une vision enrichie par celle des autres.

En dehors de votre activité professionnelle, qu’est-ce qui vous anime, ou vous ressource ?

La course à pied, notamment à travers des épreuves comme les Spartan Race, où le dépassement de soi est central. Je suis également bénévole à la Croix-Rouge, engagé dans des missions de secourisme et d’urgence, et membre du bureau local de Nîmes.

Le SYNASAV en trois mots ?

Accompagnement, transition énergétique et collectif.